Sensibilisez, accompagnez, intégrez des talents et augmenter votre taux d’emploi de travailleur handicapé.
Construction de votre politique handicap
Communication collective du projet d’Entreprise
Etat des lieux
Construction d’une politique sur mesure
Sensibilisation positive du collectif de travail pour déconstruire les stéréotypes
Méthode innovante par le jeu
Atelier/Débat
Mise en situation
Accompagnement individuel à la RQTH
Sur site ou à distance
Présentation du principe de la RQTH, des droits, des engagements de l’entreprise
Accompagnement au montage du dossier jusqu’au dépôt à la MDPH
Interventions complémentaires
Formation « Manager un collaborateur en situation de handicap »
Formation du référent handicap
Anticiper la reprise et réussir le retour en entreprise du salarié absent en longue maladie ou son maintien dans l’emploi