Et si votre SEEPH 2025 devenait inoubliable ?
Introduction
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) est chaque année une formidable opportunité pour sensibiliser, fédérer et faire progresser votre culture inclusive.
Mais entre l’envie d’agir et le manque de temps, comment transformer cette semaine en vrai levier d’engagement pour vos équipes ?
👉 Chez Yumaincap, entreprise adaptée experte en politique handicap et inclusion en entreprise, nous avons imaginé un programme clé en main pour faire de votre SEEPH un moment marquant, humain et inspirant.
Pourquoi faire de la SEEPH un temps fort ?
La SEEPH 2025 est bien plus qu’un événement symbolique.
C’est une occasion concrète de sensibiliser vos collaborateurs, de donner la parole aux personnes concernées et de renforcer la cohésion interne.
Les bénéfices pour votre organisation :
- Renforcer votre marque employeur et votre engagement RSE
- Favoriser le dialogue autour du handicap au travail
- Donner du sens à vos actions RH et managériales
- Créer une expérience collective positive et durable
Notre programme SEEPH 2025 clé en main
Pour vous simplifier la tâche, Yumaincap propose un accompagnement opérationnel qui alterne inspiration, immersion et action tout au long de la semaine.
Lundi – Lancement & Inspiration
Diffusion d’une vidéo courte de sensibilisation (“85 % des handicaps sont invisibles”).
Message de la direction pour ouvrir la semaine.
Mardi – Immersion & Expérience
Café immersif avec ateliers de mise en situation (VR, quiz interactif).
Temps d’échange informel pour libérer la parole.
Mercredi – Témoignage & Dialogue
Webinaire ou conférence avec un collaborateur ou invité en situation de handicap.
Collecte de questions anonymes via un formulaire.
Jeudi – Engagement & Ouverture
DuoDay ou découverte métier en binôme.
Partage des retours d’expérience sur vos canaux internes.
Vendredi – Action & Valorisation
Mini-challenge inclusif (quiz, concours d’idées, photos).
Mise en avant des participants dans votre communication interne.
Tout au long de la semaine :
Mise en place d’une ligne ou adresse mail confidentielle pour répondre aux questions sur la RQTH et les aménagements.
Comment Yumaincap vous accompagne
Notre mission : rendre simple et accessible la politique handicap dans les entreprises.
En choisissant Yumaincap, vous bénéficiez de :
- Un accompagnement humain et expert par une entreprise adaptée reconnue
- Des outils et supports prêts à l’emploi (kits, vidéos, fiches, guides)
- Un partenaire engagé pour renforcer votre démarche inclusion & diversité
- Un impact mesurable sur la mobilisation de vos collaborateurs
📍 Basée à Évry-Courcouronnes, Yumaincap intervient dans toute la France, sur site ou à distance, auprès d’entreprises publiques et privées.
Les bénéfices pour votre entreprise
- Une SEEPH clé en main sans charge supplémentaire pour vos équipes
- Des contenus pédagogiques et inspirants
- Une cohésion renforcée autour des valeurs d’inclusion
- Une visibilité positive sur votre engagement RSE et vos actions handicap
Prêt à faire de la SEEPH 2025 un temps fort inclusif ?
Ne laissez pas passer cette occasion de mobiliser vos équipes autour d’une inclusion concrète et positive.
Nos experts peuvent vous aider à construire une SEEPH sur mesure, adaptée à vos besoins, à votre culture et à vos objectifs RH.
